开启职业新篇章！中国移动2025年校园招聘全面启动，2025年，中国移动校园招聘以“向新求质，逐智前行”为主题，面向全球高校应届毕业生及未就业往届生，释放超1.4万个岗位需求。作为全球领先的通信运营商，中国移动依托其覆盖全国的基站网络、万亿级收入规模及数智化转型战略，为毕业生提供技术、市场、综合三大类职位，涵盖通信、人工智能、云计算等前沿领域，致力于打造高层次科技人才“生力军”。
一、中国移动招聘规模与对象
本次招聘分为秋季与春季两批次。秋季招聘自2024年8月启动，计划招募11300人，涉及55家引才单位；2025年3月开启的春季招聘则新增3300个岗位，覆盖40余家单位，工作地点遍布全国。招聘对象以2025届全球高校毕业生为主，同时开放2024届未就业毕业生通道。针对博士研究生等高层次人才，专项“金种子计划”聚焦5G、算力网络、人工智能等领域，提供参与国家级科研项目的机会，并实行“一人一薪”定制化薪酬。
二、中国移动招聘岗位需求与专业匹配
技术类岗位占据主导地位，细分四大方向：
连接领域：覆盖无线通信、核心网、智慧家庭等，支撑通信网络基础建设；
算力领域：包括云计算、边缘计算及算力网络研发，推动数字化转型；
能力领域：聚焦大数据、区块链、集成电路等核心技术攻关；
网络信息安全：强化通信安全防护与攻防技术研究。
市场类与综合类岗位则侧重产品运营、财务管理及法律合规等职能。专业需求以计算机、电子信息、通信工程为核心，同时纳入数学、统计学、经济学等交叉学科，形成“技术+管理”复合型人才矩阵。
三、中国移动招聘流程与时间节点
秋季招聘：
简历投递期为2024年8月底至10月，统一笔试定于10月26日，面试及录用环节持续至12月，入职时间为2025年1月至8月。
春季招聘：
2025年3月启动网申，4月12日进行笔试，5月至6月发放录用通知，入职周期为6月至8月。
应聘者可通过中国移动招聘官网（job.10086.cn）或第三方云平台投递简历，部分省份及专项计划（如云南“优计划”）设有独立报名通道。
四、中国移动培养体系与职业保障
中国移动为应届生构建“大H型”发展通道，包括定制化培养路径、跨领域交流的“活水计划”及科研团队实战机会。薪酬福利涵盖五险一金、企业年金、补充医疗保险及节日关怀，技术骨干还可享受科技创新奖励与北京户口指标。金种子计划成员将直接参与重大科研项目，获得“一揽子”资源支持，加速成长为行业专家。
以上就是对【开启职业新篇章！中国移动2025年校园招聘全面启动】内容的全部介绍了，面对全球数智化浪潮，中国移动以央企责任与创新实力，为毕业生搭建了广阔的职业舞台。无论是深耕技术研发，还是拓展市场运营，应聘者均可在此找到与时代同频的发展路径。2025年校园招聘已进入关键阶段，期待更多青年才俊加入，共同书写通信行业的未来篇章。 【全国】央国企通用「系统」推广-JS
